2018年党建工作回眸

        1.全面开展了“五星示范，双强争优”活动，以“五星双强”为载体，全域推进公司党建，使公司党建工作更上一个台阶。成为绍兴市首批“五星双强”单位，今年连续第五年通过区“五星级党组织”考评。

        2.全面开展“两学一做”“主题党日”，“三会一课”等活动，学习常态化制度化教育，学成常态，做在实处。各支部“主题党日”活动贵坚持、重质量。全年接受市委组织检查一次(代表柯桥区两新企业)；接受区委组织部检查2次，受到充分肯定，各次抽考尤其是面试成绩优秀。

        3.重视班子建设，规范组织发展工作。严格按照党政交叉任职，双向参与搞好党委支部两级班子建设，及时补充调整因人员变动的班子缺员。高度重视组织发展工作，严格程序，保证质量，公开透明。全年发展党员8名,预备党员转正9名,明确积极分子培养对象7名。对2017年的党员发展材料根据今年组织发展程序新要求进行补缺完整。

        4.重视党务工作者队伍建设，对于一个区党建的样板和窗口，六个支部近百名党员，党建之年大量的工作事务，建立了专兼职相结合的党务工作者队伍，充分发挥她们的作用,平时在本职工作之外,她们也做了大量的工作。

    5.7S管理不断深入持久推进，并发挥有效的作用。在实践中发挥党员干部的作用，党建和7S管理相结合文章持之以恒，坚持不懈，久久为功。

        6.党建特色更加深化，党建经验日益成熟。“实施五大工程，提升五大指数”，“四海逸家”“党建与企业管理深度融合的446工作机制”等工程在加强企业管理，建立现代化企业制度上成为有效的载体和抓手，党建文化和企业文化相互促进，真正让 “党建也是生产力”，让党员干部的作用在昕欣四海的每个管理岗位得以充分的发挥。

        7.党建内容不断拓展，形式日益丰富。既注重制度教育，会议学习，又形式多样，寓教于乐，如全体党员到井岗山进行主题教育，给党员发生日慰问短信，政治生活短信,发生日蛋糕，慰问困难党员，组织党务工作者到兄弟单位参观，发动党员职工向新疆阿瓦提县中学生捐物捐款等。

        8.认真抓好“党建基础及规范工作”，具体工作中党建尽量按照要求，按照标准，在党建资料和档案的结累和建设上，从平时的每一项工作抓起，建立了完整齐全的党建档案。

        9.党建宣传进一步强化，影响日益加深，已经形成两新企业党建自成一体的做法。党建微博全年宣传各类党建活动16次。在区委组织部网上刊出5篇。在区组工信息各刊出1稿。公司报党建经验介绍成为常态。党建与企业管理相结合的做法被市委组织部领导在“五星双强”推进会上作为特色党建介。

       10.虚功实做，让党建真正成为服务企业的助力，企业管理的亮点。看似务虚的党建工作，需要一步一个脚印的做，需要花时间静心的做，需要用心努力的做。如“五星双强”，工作要求如同机关事业单位，我们的资料整齐规范，五星双强的宣传折页组稿，新的宣传手册，方案和照片的提炼、收集、编排,党建系列化制度的汇编，公司报稿件的写改，全年每15篇微博的撰写、修改、编发。平时经常性党委文件、汇报材料的撰写等。 

    11.从严从实管理好幼儿园。加强了对幼儿园的规范化管理。在安全防范，教师管理，规范达标上有所提高。（1）坚持每天对幼儿园的工作常态，食品卫生、园内环境、园内安全进行现场察看，发现问题及时解决或向董事长建议，请有关部门帮助解决。注意幼儿教师的常规管理要求，如在岗常态，工作纪律、安全管理等；（2）发现问题及时整改落实；（3）严格按要求按规范办学。今年顺利通过教体、民政局年检，并再次通过普惠性幼儿园考核；(4)尽力做好幼儿园大班学生升小学的沟通、帮助、服务工作，尽可能解决职工子女上学难的困难。

    12.党建成果不断显现，先锋示范日益发挥，引领作用明显体现。2018年是公司党委党建深化年，也是党建成果丰收年。这一年，荣获市“五星双强”先进单位、区五星级党组织，通过绍兴市委市政府 “文明”单位复评。